Foredrag og workshop
Trygghet på arbeidsplassen
Psykologisk trygghet er ikke at alle er enige. Det er at folk tør å si det de ser. Et praktisk foredrag fra arbeids- og organisasjonspsykologien, for arbeidsplasser som vil ha tilbakemelding før det blir konflikt.
Jeg har master i arbeids- og organisasjonspsykologi, er sertifisert coach, og har ledet og vært med i nok organisasjoner til å vite hvor det knirker. Som ombud besøker jeg dessuten arbeidsplasser i hele Agder, og ser hvordan kulturen på et sykehjem eller i en hjemmetjeneste slår rett inn i kvaliteten beboerne får.
Foredraget tar tre gjenkjennelige situasjoner og går gjennom hva som skjer i dem, hva ledere og kolleger kan gjøre, og hvilke verktøy som finnes for å bygge en trygg tilbakemeldingskultur.
Tilbakemeldingen som aldri kommer
Alle ser at noe ikke fungerer, ingen sier det. Hvorfor stillheten oppstår, og hvordan en leder gjør det trygt å snakke.
Avviket som blir tatt personlig
Et registrert avvik kan være et tegn på god kultur, ikke dårlig kvalitet. Hva som skal til for at folk melder fra.
Konflikten som vokser i det stille
Hvordan man senker temperaturen før det blir en personalsak, og hvilke verktøy verneombud og ledere faktisk har.
Dette tar dere med hjem
- En enkel modell for tilbakemelding som virker begge veier, også oppover.
- Hva som senker konfliktnivået i praksis, og hva som bare ser ut som det.
- Tre ting lederen kan gjøre i morgen, uten budsjett.
- For hvem
- Ledergrupper, team, verneombud, tillitsvalgte og HR.
- Format
- 60–90 minutter, eller workshop på en halv dag. Som workshop jobber vi med deltakernes egne situasjoner.
Det de som har hørt foredraget, sier
Ingen anbefalinger av dette foredraget er lagt ut ennå. Har du hørt det? Da vil Hanne gjerne høre hva du satt igjen med.
Book «Trygghet på arbeidsplassen»
Foredragene bookes gjennom Publicom. Ring 95 74 70 70 eller send e-post til post@foredragsholder.no. Si gjerne hvem publikum er og hvor lang tid dere har, så tilpasser jeg.